В России гигантский дефицит кадров в области искусственного интеллекта

Не все люди готовы бороться. Люди готовы принять те условия, которые есть, потому что они хотят заниматься своим делом.

Процесс разработки в моей конторе

Зарплаты программистов всё равно ограничены, в отличие от того, что имеют руководители

Другой редкий пример — мой сосед, работавший в нескольких стартапах. И все они проваливались, пока он не пришел в тот, который выстрелил, обогатив его на 12 миллионов долларов.

источник

Как выйти из надоевшего проекта

Не спешите. Для начала постарайтесь ответить для себя на следующие вопросы:

• Что делать? 
• Что происходит в этой компании в подобной ситуации с другими безнадёжными проектами? 
• Существует ли какой-нибудь план достижения успеха, или всё это предприятие - воздушный замок? 
• Возможно, альтернативы ещё хуже? 
• Безработица? 
• Прочие различные бедствия?

Если вы решаете остаться, то: Господи, благослови вас; может статься, вы и преуспеете. Если вы всё же намерены уйти, то читайте дальше.

Утверждён профстандарт менеджера ИТ-продуктов

источник

Министр труда Российской Федерации утвердил профессиональный стандарт Менеджера продуктов в области информационных технологий, который в 2013-м году разработала рабочая группа Школы управления продуктами, сообщил основатель школы Денис Бесков. 

Стандарт может стать основой для разработки:

• Должностных инструкций;
• Текстов вакансий;
• Корпоративных профилей компетенций;
• Планов профессионального развития;
• Сертификационных программ и тестов;
• Коммерческих учебных программ;
• Федеральных образовательных программ.

С текстом стандарта можно ознакомиться по ссылке (*.pdf). 

Над стандартом работали: Владимир Батаев (EsperantoXL), Денис Бесков (Школа управления продуктами), Михаил Бутлицкий (KamaGames), Алексей Жук (Enkata), Михаил Карпов (Яндекс), Антон Катков (Flexis), Роман Седых (Whitescape), Андрей Сыцко (Anturis), Дмитрий Школьников (Mail.ru), Владимир Червоненко (NPTV / Digital October).